人力资源实习生

岗位职责：

1、组织并协助部门进行招聘、培训、人事日常管理等工作；

2、做好人事档案的管理，完成领导交代的其他任务；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；

2、做事认真严谨，责任心强、有团队合作意识和敬业精神；

3、熟练使用office办公软件。