温州商学院人才招聘公告

温州商学院是浙南闽北赣东唯一一所商科类本科院校，坐落于永嘉学派发源地、中国民营经济先行地——温州。学校南依“玄门圣山”大罗山，北邻“浙南威尼斯”三垟湿地，学校交通便利、环境优美、设施一流。

学校始创于1999年，2016年经教育部批准成为浙江省第一所由独立学院成功转设的全日制民办普通本科高校，获批列入浙江省新增硕士学位授予立项建设单位，现有在校生19000余人。学校以传承和弘扬“敢为人先，特别能创业”的温州人精神为己任，秉承“砥志砺行、与时竞进”校训精神，立足温州，面向浙江，辐射全国，努力培养具有国际视野和现代商业精神的高素质应用型人才，走出了一条具有温州辨识度的高水平地方性应用型大学办学之路。

全校师生踔厉奋发，笃行不怠，奋力争创中国特色社会主义标杆民办大学，诚邀海内外优秀人才加盟温州商学院！

一、招聘基本条件

1、具备较高的思想政治素质，爱岗敬业，品德良好，事业心、责任感强，具有良好的职业道德和奉献精神。

2、认同民办教育办学理念，具有较强的改革创新意识。

3、身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。

二、人才引进类别

人才层次	类别	具体分类
学术人才	C1	博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（正高级专业技术职务可放宽到50周岁）。近五年，需具备以下3项条件中的2项： ①主持国家级重点及以上科研项目1项； ②理工类学者以第一作者（通讯作者、共同作者，读博期间，导师为第一作者，本人为第二作者，视同本人第一作者，以下同）在浙大一级期刊（国内，以下同）及以上（不含人大复印资料转载）或SCI收录期刊（TOP期刊，中科院分区，以下同）发表论文2篇；人文社科类学者以第一作者在浙大一级期刊（不含人大复印资料转载）及以上发表论文2篇； ③以第一完成人获得省部级教学科研成果第二层次奖励（政府奖）1项。


	C2	博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（正高级专业技术职务可放宽到50周岁）。近五年，需具备以下3项条件中的2项： ①主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项； ②理工类学者以第一作者在浙大一级期刊（不含人大复印资料转载）及以上或SCI收录期刊（TOP期刊）发表论文1篇，人文社科类学者以第一作者在浙大一级期刊（不含人大复印资料转载）及以上发表论文1篇； ③以第一完成人获得省部级教学科研成果第三层次奖励（政府奖）及以上1项。


骨干教师	D1	博士学位，年龄一般不超过40周岁。近五年，需具备以下3项条件中的1项： ①主持省部级重点及以上科研项目1项或省部级一般科研项目2项； ②理工类学者以第一作者在浙大一级期刊（不含人大复印资料转载）及以上或SCI收录期刊（TOP期刊）发表论文1篇，人文社科类学者以第一作者在浙大一级期刊（不含人大复印资料转载）及以上发表论文1篇； ③以第一完成人获得市厅级教学科研成果第一层次奖励（政府奖）及以上1项。



	D2	博士学位，年龄一般不超过40周岁。近五年，需具备以下3项条件中的1项： ①主持省部级一般项目及以上科研项目1项； ②理工类学者以第一作者在浙大核心期刊及以上或SCI三区收录期刊及以上发表论文1篇；人文社科类学者以第一作者在浙大核心期刊或南大CSSCI期刊或SSCI二区期刊及以上发表论文1篇； ③以第一完成人获得市厅级教学科研成果第二层次奖励（政府奖）1项。



	D3	年龄一般不超过45周岁。博士学位，近五年，理工类学者以第一作者在SCI收录期刊及以上发表论文1篇，人文社科类学者以第一作者在北大核心期刊或SSCI期刊发表论文1篇。会计类、金融类、艺术类、计算机类、外语类博士，无业绩要求。


	D4	博士学位，或副高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，年龄一般不超过45周岁，无业绩要求。

三、人才引进待遇

单位：万元

人才层次	类别	人才房面积	安家费	科研启动经费		薪酬待遇（年薪）	其他
人才层次	类别	人才房面积	安家费	人文类	理工类	薪酬待遇（年薪）	其他
杰出人才	A1类	一事一议
杰出人才	A2类
领军人才	B类
学术人才	C1类	享受温州市120-140平米人才房配售政策	190	20	40	90	①学校招录实行聘用制，原则上，45周岁以内的博士、教授、硕士副教授，可办理入编并享受机关事业单位社保和公积金。 ②人事关系转入学校后，学校提供3年周转房，或享受学校3年3万/年租房补贴且同时享受温州市3万/年的租房补贴（最长不超过5年） ③温州市就业补贴8万（博士40周岁以下） ④享受学校全额缴纳的商业补充养老保险和门诊医疗1119;利待遇，退休后可在社保退休工资的基础上，根据任职年限定额，额外领取高达百万的退休金。
学术人才	C2类	享受温州市120-140平米人才房配售政策	140	20	40	70
骨干教师	D1类	享受温州市90-120平米人才房配售政策	100+10+20	10	20	40
	D2类		70+10+20	10	20	35
	D3类		50+20	5	10	30
	D4类		20+20	5	10	25

注：

①获得985高校普通本科学士学位的D1、D2类人才，安家费上浮10万元；

②D类人才考核期内完成相应考核任务且获国家级项目立项给予考核优秀，额外追加发放安家费20万元；

四、其他政策

1、学校招录实行聘用制，原则上，45周岁以内的博士、教授、硕士副教授，可办理入编并享受机关事业单位社保和公积金。

2、享受学校全额缴纳的商业补充养老保险和门诊医疗1119;利待遇，退休后可在社保退休工资的基础上，根据任职年限定额，额外领取可多达百万的退休金。

3、获得985高校普通本科学士学位的D1、D2类人才，安家费上浮10万元。

4、D类人才考核期内完成相应考核任务且获国家级项目立项给予考核优秀，额外追加发放安家费20万元。

5、应聘者首次来校面试洽谈，全额报销往返交通费（不高于高铁一等座价格）、免费住宿和餐食、免费体检。

6、协调解决子女就学与家属就业，家属符合事业单位报备员额编制录用条件者，可办理入编并享受机关事业单位社保和公积金。

7、享受学校年度疗休养，午餐补助、生日1119;利、年度体检等学校工会1119;利。

8、课时规定：C1、C2类人才每年度64学时，D1、D2人才每年度128学时、D3、D4人才每年度320学时，入职第一个不完整年不考核教学工作量。

9、职称规定：职称为副教授的C、D类人才，可以原单位任现职以来的成果参与教授职称的评聘；D类博士，可以读博期间的成果参与副教授职称的评聘，业绩特别突出的，可以读博期间的成果参与教授职称的评聘。

五、各学科招聘岗位

序号	学院	岗位名称	岗位代码	专业要求	研究方向	人数	备注
1	金融贸易学院	专任教师岗	A23-01	国际经济与贸易相关	民营企业国际化、世界温商研究、数字丝路贸易、自贸区研究、金融科技、地方金融、农村金融、民营资本、地方财政、数智财税、税务风险管理	15	汪老师13600645316; 0577-86597060
				金融学相关		15
				税收学相关		5
2	管理学院	专任教师岗	A23-02	会计学相关	智能会计与审计、民营企业财务管理、企业家精神与企业健康发展、中小企业创业战略管理、民营企业内部审计与风险管理	12	阳老师15968772858; 0577-86597072
				财务管理相关		8
				工商管理相关		8
				创业管理相关		6
				审计学相关		10
3	国际学院	专任教师岗	A23-03	商务英语相关	国际商务、跨境电商、应用语言学、英美文学、文化与传播	10	曹老师c.j@wzbc.edu.cn; 0577-86687818
				英语相关		4
				西班牙语相关		2
4	传媒与设计艺术学院	专任教师岗	A23-04	产品设计相关	文创设计与数字化传承、乡村振兴设计实践与理论、艺术创作与经营管理、数字艺术与交互、商务传播、网络新媒体商务、品牌传播、播音主持艺术	2	吴老师13806889772; 0577-86591667
				视觉传达相关		1
				工艺美术相关		1
				环境设计相关		1
				数字媒体艺术相关		4
				传播学相关		2
				网络与新媒体相关		5
				广告学相关		2
5	信息工程学院	专任教师岗	A23-05

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