岗位职责：
1、负责招聘网站及渠道的选择、管理、招聘宣传，并根据公司人才梯队建设及人员需求，及时为公司补充人才；
2、负责相关培训项目的跟进、实施与监督，审核下月培训计划，培养储备人才；
3、负责薪酬的核算及审核、绩效方案的制定、收集、测算及审核等相关事项，并及时处理关于薪酬绩效模块的其他事宜；
4、负责审核员工的入转调离及相关档案是否齐备；
5、负责日常报表的提报与审核；
6、负责员工社保公积金的缴纳审核以及员工活动的组织开展；
7、负责与政府进行对接，
8、负责厂家系统、公司办公系统的管理与维护；
9、负责组织日常会议的开展与记录；
10、上级交代的其他任务。
任职要求：
1、2023应届毕业生；
2、全日制本科及以上学历；
3、20-27周岁；
4、具备良好的沟通表达、协调组织能力；
5、熟练使用办公软件。
【发展路径】
人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→总经理/人力资源总监
工作地点：贵阳、遵义、六盘水、凯里、都匀、兴义、毕节、铜仁、成都、南充、泸州、重庆、合肥、六安、深圳、佛山、杭州、宁波、金华、台州、咸阳、郑州、曲靖
