应聘基本条件
1、应、往届优秀毕业生，本科及以上学历，具有相应教师资格证书，应届生可支持教师资格证在考。
2、党员、学生干部优先考虑；学科相关专业，专业知识过硬，基础扎实；身体健康，品德优良。
3、学科教师获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号的，有丰富教学经验的，条件可适当放宽，优先录用。
4、协作能力强、善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
5、热爱教育事业，有激情，责任心强，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
薪酬待遇
1、应、往届学科教师按照超公办学校双倍薪资待遇，年收入9-18万元；行政后勤服务岗位年收入6-10万元，其他管理岗位、行政、外籍教师薪资面议。
2、特聘名师实行年薪制。
省特级教师、省级名师年薪30万左右；省级教学能手、市级名师年薪25万左右；省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师等年薪20万左右。
3、教职工享受完善的薪资晋升空间，节日1119;利（三八妇女节、教师节、中秋节、春节等），暑期降温1119;利，带薪培训（名师培训、校外培训）和带薪寒暑假、法定节假日。
4、在职期间，为每位教职工免费提供食宿；转正后女教师按规定享受婚假，产假。
5、学校为教职工缴纳五险一金。
6、职称评定与在编教师同步。在校期间，实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等服务，符合条件人员可参评市区教师职称评审；符合政府相关文件规定的可协助办理落户济南市。
7、符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。
