CAPs项目总部招募世界500强实习员工
金融和商业类
CAPs 3.0是CAPs项目方2019年度为中国区特别甄选投放的项目，所涉及的海外企业主要分布于美国、加拿大、澳大利亚、德国、瑞士和英国，而且这些企业均已于亚太地区或中国地区设立了分支机构，CAPs 3.0是这些企业选择未来亚太和中国区的高级管理人员和高级员工的必要方式。
代表公司和部分岗位：
国家 |
代表公司 |
代表职位 |
参考薪资 |
美国 |
摩根士丹利 |
财富管理经理 |
1500-4000USD/M |
富国银行 |
理财顾问 |
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道明银行 |
财富管理 |
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高盛公司 |
品牌战略规划 |
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英国 |
德国银行 |
公司财务分析师 |
2000-3000GBP/M |
通运电气 |
金融 |
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英国商业银行 |
投资助理 |
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美国银行 |
债务市场非周期分析师 |
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加拿大 |
加拿大银行 |
资产管理员 |
1500-3000CAD/M |
Softstandard Solutions LLP |
业务发展经理 |
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Colliers International |
会计 |
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瑞士 |
毕马威会计师事务所 |
银行审计和资产管理 |
2000CHF |
宝洁公司 |
金融设计 |
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瑞银（UBS） |
外汇业务管理 |
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澳大利亚 |
德国银行 |
企业融资管理 |
2000-4000AUD/M |
美国银行 |
全球投资与资本市场运作 |
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TaxAssist Accountants Richmond |
会计与税务管理 |
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德国 |
HypoVereins银行 |
股权资本市场 |
1500-3000EUR/M |
保时捷 |
营销 |
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法国巴黎银行S.A |
投资银行业EMEA团队 |
岗位要求：
1.英语
要求英语口语良好，能够很好的进行日常交流；
2.专业
金融和商业类的职位要求专业为：金融经济学、会计学、市场营销、经济学、金融学风险管理与保险学等相关专业；
3.其他
学历要求为本科或硕士研究生，2017年（含）以后毕业的学生皆可参与选拔。
就业优势：
1.薪金待遇
CAPs所涉全部企业都会支付给参加者公平的津贴，最低不会低于等值1500美元/月，还有约30%的企业会支付4000美元/月以上的津贴。
2.进入优质企业得到长期职位
由于CAPs3.0是为亚太特别是中国区定制的版本，且全部的目标企业都在亚太或中国设有分支机构开展业务，所以参加者在结束实践学习后有非常高的机率被选中，进而被这些企业在中国区的分（子）公司录用。
特别提示：汉语桥CAPs对于申请人来说是一个完全免费的培训和海外职业实践的项目,我们是为世界500强企业选拔中高层管理人才。CAPs 所提供的企业岗位，国外工作12个月住宿费用自理，自己承担海外租房费用。
联系方式:
○官方招聘电话：010-68000135 18610963676
○接受简历邮箱：caps@capsofficial.com
○官方网址: http://
