工作职责：
1、负责门店的经营管理，不限于车辆调度、人员管理、店容维护等；
2、负责公司完成公司下达的各项业务指标；各项工作指令的传达和规定的执行；
3、负责指导并检查追踪下属员工的业务流程标准的执行，参与下属员工的绩效考核，并向分公司提出任免建议；
4、负责疑难客户投诉和意见的处理；
5、负责解决门店发生的涉及安全、媒体等突发、应急事件；
6、负责门店后勤整体调度，协调与其他门店（部门）的配合与协作，遇有特殊事情及时反馈上级；
7、协调内部资源，确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求；
8、配合公司各职能部门，完成相关运营工作；
任职资格：
1、35岁以内，本科或以上学历；
2、两年以上服务行业从业经验，并至少一年以上团队管理经验；
4、熟练使用MS-OFFICE等办公软件；
5、C1以上驾驶执照；
6、具有一定的观察能力、换位思维能力和沟通能力；
7、形象健康，成熟稳重，积极乐观，具有良好的服务意识，能承受一定工作压力；
